深挖傳智品牌片原型：哭戲簡(jiǎn)單，現(xiàn)實(shí)艱難

傳智播客2020年品牌片《夢(mèng)想三章》發(fā)布后，不知熟悉傳智的你是否發(fā)現(xiàn)了片中隱藏的幾個(gè)彩蛋?

沒(méi)看的同學(xué)請(qǐng)主動(dòng)預(yù)習(xí)，沒(méi)發(fā)現(xiàn)的同學(xué)可以再?gòu)?fù)習(xí)下，稍后我們揭曉答案。

可以看到，《夢(mèng)想三章》講述了三個(gè)故事：王夢(mèng)、武鄂在出租屋內(nèi)開(kāi)展智能機(jī)器人課程研發(fā)、劉想堅(jiān)持課程升級(jí)逆水行舟、傳智專修學(xué)院李成詩(shī)打破家長(zhǎng)質(zhì)疑。

——片中角色“武鄂”，代表湖北武漢，智能機(jī)器人課程研發(fā)實(shí)現(xiàn)落地是在武漢一間出租屋里完成的;

——片中“課改”看似是2個(gè)人的沖突，實(shí)則是傳智13個(gè)學(xué)科，800多教研團(tuán)隊(duì)打硬仗的艱難;

——片中“李成詩(shī)”，代表每一位傳智專修學(xué)院的初創(chuàng)老師，面對(duì)一所顛覆傳統(tǒng)的大學(xué)，家長(zhǎng)的不信任只是傳智專修學(xué)院質(zhì)疑聲中的一個(gè)縮影;

而片中三個(gè)故事主角王夢(mèng)、劉想、李成詩(shī)的名字，合起來(lái)就是“夢(mèng)想成詩(shī)”。三個(gè)故事，為教研、為課改、為辦不一樣的大學(xué)，代表著傳智播客“做教育，為夢(mèng)想”的教育情懷。

深挖原型，其實(shí)難度和沖突要遠(yuǎn)超片中呈現(xiàn)的100倍之余。來(lái)看看，為什么在這樣大的難度下，傳智人還是能把事做成?

為課程研發(fā)，他將老婆孩子送回老家

如短片中王夢(mèng)、武鄂、趙深鵬的故事所講述，智能機(jī)器人學(xué)科第一次課研成果是在一個(gè)50平米的“出租房”里誕生的。

圖注：《夢(mèng)想三章》智能機(jī)器人研發(fā)篇?jiǎng)≌?/p>

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武漢一向是一個(gè)春秋季節(jié)很短，冬夏兩季很長(zhǎng)的城市，特別是武漢的夏天，占據(jù)了武漢半年的時(shí)間。這才剛到清明時(shí)節(jié)，氣溫已經(jīng)升到了30度。

傳智播客南研究院院長(zhǎng)張澤華帶著吳通、覃勇荃、肖凱駿、肖琦、唐楊一行人，來(lái)到傳智播客武漢校區(qū)附近的一間出租屋落了腳。

圖注：智能機(jī)器人研發(fā)團(tuán)隊(duì)在武漢出租屋

來(lái)到武漢之前，他們度過(guò)了很是“令人頭疼”的3個(gè)月。

3個(gè)月前，剛接到智能機(jī)器人軟件開(kāi)發(fā)課程研發(fā)任務(wù)時(shí)，這6位擁有多年研發(fā)及授課經(jīng)驗(yàn)，且長(zhǎng)期攻克國(guó)內(nèi)外前沿IT技術(shù)的“老干部”，一時(shí)間有些發(fā)懵，竟覺(jué)得一身技能不知往哪兒使。

因?yàn)檫@是傳智播客首次涉足智能機(jī)器人軟件開(kāi)發(fā)課程，也是教育培訓(xùn)行業(yè)的首次嘗試，沒(méi)有案例參考，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)萃取，他們即將要面對(duì)的，都還是未知。

接手新學(xué)課研發(fā)任務(wù)的同時(shí)，6人便已在深圳集合。研發(fā)還沒(méi)開(kāi)始，這6人已爭(zhēng)辯的不可開(kāi)交，“Python是基礎(chǔ)，得先學(xué)Python，用它可以干很多東西!”，”得先學(xué)高數(shù)，優(yōu)秀的工程師在職業(yè)生涯中一定要掌握高等數(shù)學(xué)!”……智能機(jī)器人軟件開(kāi)發(fā)課程體系龐大，到底要學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容，這些內(nèi)容的先后順序如何定?是課程研發(fā)需要通過(guò)的第一道門檻。

正爭(zhēng)吵不休時(shí)，不知誰(shuí)突然冒出一句“不如，先來(lái)場(chǎng)角色扮演”，“我們的課程是為讓學(xué)員就業(yè)，那我們就去了解企業(yè)到底需要什么樣的人才，以面試者的身份”他隨即解釋到。深入企業(yè)一線了解需求，再根據(jù)其需求梳理課程內(nèi)容及授課方案，得到了6人的一致贊同。

6個(gè)人劃分區(qū)域，用了一個(gè)多月時(shí)間、投了100多份簡(jiǎn)歷、面試了數(shù)十家大中小企業(yè)、數(shù)十家不同行業(yè)技術(shù)公司，了解他們的用人要求，明確研發(fā)任務(wù)。

圖注：智能機(jī)器人課程研發(fā)實(shí)況

智能機(jī)器人軟件開(kāi)發(fā)的核心課程分為2個(gè)模塊：感知和控制。利用自動(dòng)駕駛舉例來(lái)說(shuō)，感知就是辨別在哪里，要去哪里;控制就是怎么走，走到哪。

圖注：智能機(jī)器人課程研發(fā)實(shí)況

前期和后期同時(shí)開(kāi)展，“銜接度”是最頭疼的問(wèn)題，再加上智能機(jī)器人軟件開(kāi)發(fā)課程學(xué)習(xí)曲線陡峭，如何從易到難設(shè)計(jì)一個(gè)合理的階級(jí)跨度，著實(shí)費(fèi)了不少力氣。

“一周7天，7天都投入研發(fā)”是他們能想到的唯一辦法。將全部時(shí)間投入研發(fā)，課程進(jìn)度似乎像按了快進(jìn)鍵。

一切有條不紊推進(jìn)，終于，智能機(jī)器人軟件開(kāi)發(fā)課程研發(fā)在深圳初步完成。

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緊鑼密鼓之間，第一屆智能機(jī)器人軟件開(kāi)發(fā)已在武漢開(kāi)班，接下來(lái)的6個(gè)月，這間50平的出租屋將成為他們的第二“戰(zhàn)堡”。

課程好不好，還得學(xué)生說(shuō)了才算。這6個(gè)月，他們要將自己研發(fā)的課程教授給第一屆智能機(jī)器人軟件開(kāi)發(fā)學(xué)科的學(xué)員，從深圳轉(zhuǎn)戰(zhàn)武漢，從研發(fā)轉(zhuǎn)戰(zhàn)課堂。

抵達(dá)出租屋時(shí)已是下午4時(shí)，距離第二天智能機(jī)器人學(xué)科的第一節(jié)課還有17個(gè)小時(shí)，不過(guò)，他們還面臨著一個(gè)棘手的問(wèn)題——用于課上使用的屏幕廣播軟件還在報(bào)錯(cuò)。

在此之前，他們已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)了幾周，每天幾乎只睡4-5個(gè)小時(shí)，來(lái)死磕一套能夠用于授課系統(tǒng)的屏幕廣播軟件。

智能機(jī)器人軟件開(kāi)發(fā)學(xué)科授課用的是一套獨(dú)立的操作系統(tǒng)，課上需要通過(guò)屏幕廣播來(lái)給學(xué)生逐行、逐句解析代碼，確保授課內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤的傳達(dá)給學(xué)生。而現(xiàn)有的操作系統(tǒng)下還沒(méi)一套教學(xué)用的屏幕廣播軟件。

抵達(dá)出租屋后，還沒(méi)來(lái)得及收拾行李，從進(jìn)門到落座，他們利用1分鐘熟悉了一下新環(huán)境，順便感慨了一下“武漢真熱”的同時(shí)打開(kāi)了電腦，繼續(xù)攻克報(bào)錯(cuò)問(wèn)題。還好，終于趕在上課前順利將軟件調(diào)試完畢。

圖注：智能機(jī)器人課程研發(fā)組正對(duì)技術(shù)點(diǎn)討論中

來(lái)武漢之前，肖凱駿似乎早已料想到在武漢上課的情形，臨出發(fā)前一天，他將妻子以及一歲的孩子送回了老家，有家中父母同妻子一起照顧寶寶，他可以一門心思撲到教學(xué)上了。

事實(shí)如此。白天上課，晚上備課、優(yōu)化課程是那6個(gè)月的常態(tài)，碰到最難的那段期間，也曾連續(xù)一周備戰(zhàn)到凌晨三四點(diǎn)。

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出租屋待著的6個(gè)月，正是武漢猶如火爐般暴熱的那半年。

上完一天的課程之后，即使是夜里11點(diǎn)，從校區(qū)走回出租屋短短幾百米的距離，6人都已是汗流滿背。

深夜子時(shí)，學(xué)校的周邊顯得更安靜了，沒(méi)有嘈雜的說(shuō)話聲，沒(méi)有喧囂的汽車聲，但出租屋內(nèi)卻依舊氣氛高漲，6人正對(duì)著一個(gè)42寸的屏幕熱烈討論，“考察一個(gè)知識(shí)點(diǎn)有沒(méi)有講明白，就是講給5個(gè)人聽(tīng)，看他們能不能再?gòu)?fù)述出來(lái)?！?/p>

每天晚上還有一個(gè)必經(jīng)環(huán)節(jié)，就是輪流將第二天上課的內(nèi)容講給其他5人聽(tīng)，根據(jù)5個(gè)人反饋進(jìn)行修改、查缺補(bǔ)漏，以保證第二天的課達(dá)到完美的效果。

圖注：智能機(jī)器人手臂程序調(diào)試

這期間，也少不了爭(zhēng)吵。不過(guò)，往往一番辯論過(guò)后，6人總會(huì)以最放松的方式——逛樓下的沃爾瑪超市來(lái)調(diào)整情緒。

偶爾也會(huì)在超市遇到年輕的父母為孩子挑選玩具或零食，并不時(shí)逗樂(lè)一下坐在購(gòu)物車中的小朋友。每每這時(shí)，肖琦似乎會(huì)突然靜默，并嘗試將目光轉(zhuǎn)移到別處去。

前天是孩子的一歲生日，為了不影響學(xué)生進(jìn)度，肖琦只能通過(guò)手機(jī)屏幕給孩子唱生日快樂(lè)歌，生日禮物也只能讓快遞小哥代他送到。

“你放心吧，家里有我。”手機(jī)另一端的妻子看透了他的心思，給他安慰。得到妻子的支持，本還在動(dòng)搖的心仿佛一瞬間堅(jiān)定了。

“說(shuō)到的事情必須做到，除非不可抗力?！?個(gè)人都是這樣約束自己，并相互影響。在武漢的6個(gè)月時(shí)間里，因?yàn)槭菐У谝粚脤W(xué)生，每個(gè)人負(fù)責(zé)的模塊都不一樣，學(xué)科內(nèi)容又復(fù)雜，一節(jié)課都不能落，所以那段時(shí)間6個(gè)人都鮮少休息，為了讓學(xué)生真正學(xué)到技能，他們幾乎24小時(shí)在線。

“也沒(méi)想太多，智能機(jī)器人軟件開(kāi)發(fā)課程是一個(gè)全新的領(lǐng)域，大家都想探索到底?！被貞浧鹑绾文荛L(zhǎng)達(dá)9個(gè)月都保持高度緊張的狀態(tài)，他們只用了這簡(jiǎn)短的一句話來(lái)總結(jié)。

圖注：智能機(jī)器人課程研發(fā)其中4位老師

讓他們最開(kāi)心的莫過(guò)于：智能機(jī)器人軟件開(kāi)發(fā)學(xué)科第一屆學(xué)員在畢業(yè)后22個(gè)工作日內(nèi)，就業(yè)率達(dá)80%，一線城市平均薪資15000+、二線11000+，未就業(yè)的學(xué)員選擇了出國(guó)、參加考研。

沒(méi)有什么比這組數(shù)據(jù)更令他們覺(jué)得“一切，值得?！?/p>

為課改，他“上書(shū)”推翻總部新課綱

傳智的課程為什么能一直領(lǐng)先行業(yè)，一直被模仿?因?yàn)樵趥髦怯羞@么一群人，他們能忍受孤獨(dú)，他們?cè)敢庾咦铍y走的路。

“升級(jí)中級(jí)程序員課程”是傳智播客2019倡導(dǎo)全行業(yè)做出的大變革，這條改革的路就很難，但各個(gè)學(xué)科都在努力邁出最艱難的第一步。

圖注：中級(jí)程序員課程發(fā)布會(huì)

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傳智播客中級(jí)程序員課程升級(jí)經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的摸索和準(zhǔn)備。第一次的真正萌芽是在一次總部新推出的前端教學(xué)大綱預(yù)案之后。

“不能接受?！眲偵贤暾n的李天成回到辦公室，用了整整半個(gè)小時(shí)看完前端學(xué)科新教學(xué)大綱預(yù)案公示后，卻只有這一個(gè)感受。愣了幾秒鐘，他轉(zhuǎn)身回頭告訴同事“這大綱，升級(jí)空間還很大啊?！迸c李天成有著同樣感受的，還有同個(gè)辦公室的其他幾位前端學(xué)科的同事。

李天成是傳智播客武漢校區(qū)研究中心的一名前端課程研發(fā)人員，也是一名前端講師。他們發(fā)現(xiàn)，新的課程大綱還不足以領(lǐng)先于行業(yè)，也不能更好的支撐學(xué)員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

可是，他們又能做什么呢?大綱定制者在1200多公里之外的北京，況且，有人聽(tīng)取并采納一個(gè)分校老師的意見(jiàn)嗎?大家心里都打了個(gè)問(wèn)號(hào)。

“行動(dòng)不一定成功，但是不行動(dòng)連成功的機(jī)會(huì)都沒(méi)有?！背聊肷?，李天成首先發(fā)聲，他決定先以郵件的方式反饋，請(qǐng)示意見(jiàn)。

李天成一邊上課一邊期待著郵件能夠有回音。手機(jī)每震動(dòng)一下，他都要趕緊拿起來(lái)看看是不是收到了郵件，但連發(fā)的幾封都石沉大海，他有些想放棄了。

晚上8點(diǎn)，武漢校區(qū)的幾個(gè)辦公室還在零星的亮著燈光，“李老師，最近我們公司用了一種新方式來(lái)寫這個(gè)效果，我覺(jué)得更簡(jiǎn)單了!”一位已就業(yè)老學(xué)員發(fā)來(lái)視頻，想讓李老師幫忙輔導(dǎo)一下工作中遇到的難題。

1個(gè)半小時(shí)里，這位學(xué)員有半個(gè)多小時(shí)都在給李天成分享他在工作中遇到的新的技術(shù)，看著學(xué)生興奮的樣子，李天成有些悵然。

他決心再試一次。這次，他從四個(gè)渠道入手來(lái)準(zhǔn)備材料，匯總老學(xué)員的意見(jiàn)反饋、與競(jìng)品課程的資料對(duì)比、目前企業(yè)的常用技術(shù)，并把目前大綱里可優(yōu)化的部分找出來(lái)并整理出對(duì)應(yīng)的解決方案。

他要靠著這些材料來(lái)說(shuō)服，所以每一句話，每一個(gè)數(shù)據(jù)，甚至于每個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)他都小心翼翼整理。

周六清晨，李天成還在睡著，被手機(jī)的一聲震動(dòng)驚醒，這幾天他連睡覺(jué)都很輕，自從把整理的資料發(fā)出去之后，他時(shí)刻在期待著回音。

伴著忐忑的心情，他從枕頭下翻出手機(jī)，“一封來(lái)自<傳智播客黎活明>的郵件”讓他瞬間清醒，睡意全無(wú)。

這封郵件他看了三遍：傳智播客總裁黎活明，看到了他的郵件并作出認(rèn)可，邀請(qǐng)他到北京詳細(xì)闡述。

在震驚和欣喜中，李天成開(kāi)啟了"北上"之旅。

從武漢到北京，5個(gè)小時(shí)的車程。李天成絲毫沒(méi)有困意，他還在模擬見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)后如何說(shuō)服其他同事調(diào)整課程，甚至也已經(jīng)在模擬意見(jiàn)被采納后他該如何做。一邊想，心里也抑制不住的激動(dòng)起來(lái)，只希望火車再快一些。

圖注：武漢校區(qū)研究中心前端組，圖中為李天成

事實(shí)比想象中的順利，抵達(dá)北京后，經(jīng)過(guò)幾次研討會(huì)討論之后，決定將課程大綱重新整編。

李天成如釋重負(fù)。

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20個(gè)人、5個(gè)月、5個(gè)項(xiàng)目、225個(gè)課時(shí)。對(duì)于JavaEE教學(xué)組來(lái)說(shuō)，這組數(shù)字是他們研發(fā)中級(jí)程序員課程最直接的成果體現(xiàn)。

然而研發(fā)的“第一次”當(dāng)時(shí)可以說(shuō)是來(lái)勢(shì)洶涌。

研究院給這個(gè)團(tuán)隊(duì)下發(fā)了一個(gè)項(xiàng)目需求——同重慶校區(qū)一起進(jìn)行“黑馬頭條”的項(xiàng)目及課程研發(fā)。

要知道，“黑馬頭條”相當(dāng)于另外一個(gè)“今日頭條”，一個(gè)同樣功能的APP需要上百人的團(tuán)隊(duì)來(lái)開(kāi)發(fā)，而傳智的教研團(tuán)隊(duì)在開(kāi)發(fā)的同時(shí)還需要轉(zhuǎn)化成課件。

幾個(gè)月前，JavaEE教學(xué)組接到這個(gè)任務(wù)時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人王建宇坐在工位上一籌莫展，在一張寫滿“X”的紙上勾勾畫(huà)畫(huà)。整個(gè)JavaEE教學(xué)組的人加起來(lái)不到25人，拋除這個(gè)剛接手的項(xiàng)目，目前整個(gè)組在做的大約有4個(gè)項(xiàng)目，即使將項(xiàng)目人員最大限度壓縮，也只能騰出5個(gè)人來(lái)做。

讓5個(gè)人來(lái)完成上百人才能完成的項(xiàng)目是不可能的，連著王建宇在內(nèi)的5個(gè)人都焦頭爛額，word中的“黑馬頭條課程大綱”也遲遲進(jìn)行不到下一行。

這讓王建宇有些犯難。盡管如此，他還對(duì)隊(duì)員安慰到“不要有壓力，那么多項(xiàng)目都搞過(guò)來(lái)了，這個(gè)不算什么!”作為團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，他不能帶頭泄氣。

嘴硬心虛，王建宇嘗試著尋找突破點(diǎn)。由于項(xiàng)目本身比較復(fù)雜，涵蓋的知識(shí)點(diǎn)廣而多，考慮到項(xiàng)目中哪些能夠讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)快速且典型技術(shù)的增長(zhǎng)，他決定避輕就重，只做其核心內(nèi)容的研發(fā)。

方向已定，他們開(kāi)始操刀對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)一些重復(fù)的、簡(jiǎn)單的、不重要的內(nèi)容大砍大殺，只保留最核心的內(nèi)容來(lái)定制課程大綱。

“老大，不能再改了，再這么改下去項(xiàng)目什么時(shí)候才能做完，手里頭還有別的項(xiàng)目等著呢!”自方向定了之后，他們第二天就著手進(jìn)行課程大綱梳理，2周的時(shí)間，大綱已經(jīng)推翻又重整了5遍，團(tuán)隊(duì)中的成員忍不住抱怨。

接手黑馬頭條項(xiàng)目的同時(shí)，大家各自還帶著線下班級(jí)授課任務(wù)，基本上每天早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)都在上課和輔導(dǎo)學(xué)生，項(xiàng)目的大綱是大家下課后加班加點(diǎn)，甚至犧牲周末時(shí)間來(lái)做出來(lái)的，著實(shí)都有些疲憊。

團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的付出，王建宇都看在眼里，但在課程大綱決定著未來(lái)幾千甚至上萬(wàn)個(gè)學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)吸納，這一點(diǎn)，他決不能讓步。除了做好項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的角色外，他還充當(dāng)了團(tuán)隊(duì)“啦啦隊(duì)”，為大家鼓勁加油。

傳智人的“務(wù)實(shí)”在這里體現(xiàn)的淋漓盡致，對(duì)課程質(zhì)量的嚴(yán)把關(guān)，讓他們對(duì)大綱的每一個(gè)細(xì)節(jié)都盡心打磨。而這一搞，就是一個(gè)多月。

黑馬頭條課程的錄課也是他們團(tuán)隊(duì)的初次嘗試。擔(dān)心辜負(fù)學(xué)員的期望，常常1個(gè)小時(shí)錄完一節(jié)課，他們要再花2個(gè)小時(shí)思考，等待更好的演講方式從腦海里蹦出來(lái)后，再重新錄一遍，甚至有時(shí)候會(huì)錄到三遍、四遍，直至滿意。

那段時(shí)間加班頻繁，幾人的白發(fā)一下子長(zhǎng)出了很多。

“大家都被這個(gè)項(xiàng)目折磨壞了?！笨吹阶约航M內(nèi)成員突然露出來(lái)的一些白頭發(fā)，王建宇心里更多的是不忍。

不過(guò)，好歹“折磨”也算有效，黑馬頭條課程項(xiàng)目作為JavaEE中級(jí)程序員課程一經(jīng)推出就起到了標(biāo)桿作用。

圖注：JavaEE教學(xué)組部分成員

忍受病痛堅(jiān)持上課、犧牲自己的休息時(shí)間給學(xué)生補(bǔ)課、春節(jié)留校完成研發(fā)任務(wù)、除夕仍舊直播授課、深夜2點(diǎn)仍在回復(fù)學(xué)生提問(wèn)……

這樣的故事為什么會(huì)發(fā)生在傳智?因?yàn)樗麄冎乐挥凶约鹤咦铍y的路，才能讓學(xué)生看到最美的風(fēng)景。

為了辦不一樣的大學(xué)，他剃光了頭發(fā)

做了10多年培訓(xùn)業(yè)務(wù)，看到了每年上百萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)后還需要“回爐重造”，傳智決心要辦一所“顛覆傳統(tǒng)”的大學(xué)，培養(yǎng)高精尖計(jì)算機(jī)人才，還做出了“畢業(yè)月薪不達(dá)8000不收學(xué)費(fèi)”的承諾。

辦大學(xué)看似光鮮，背后的難度卻難以想象。

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圖注：傳智專修學(xué)院

魏然是19級(jí)數(shù)字媒體藝術(shù)班里一個(gè) “特殊”的學(xué)生，他用了三年的時(shí)間，下決心從211鄭州大學(xué)退學(xué)來(lái)到傳智專修學(xué)院。而這樣的選擇，他的父母卻不認(rèn)可。在父母看來(lái)，一個(gè)成立不到三年且沒(méi)有什么聲望的民辦大學(xué)，怎么能和211名校相比。

面對(duì)來(lái)自父母的壓力，魏然在學(xué)習(xí)上也有些力不從心。

李洋是這個(gè)班的講師，發(fā)現(xiàn)魏然的“不在狀態(tài)”，他找了跟魏然相近的幾個(gè)同學(xué)三、四趟才了解清楚。他聯(lián)合班里的輔導(dǎo)員陳艷，與魏然父母溝通，展示他的學(xué)習(xí)狀態(tài)，學(xué)習(xí)成績(jī)，也經(jīng)常聊起魏然未來(lái)工作的方向以及薪資的問(wèn)題，幫助父母認(rèn)可魏然的選擇。

從質(zhì)疑到接受，李洋和陳艷用了三個(gè)月的功夫。

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這邊忙著說(shuō)服家長(zhǎng)，教學(xué)樓里的另一個(gè)邊卻在進(jìn)行著一場(chǎng)有押有注的“賭約”。

譚仁龍和肖威從來(lái)不是好賭的人，除了4月1日那次。

譚仁龍和肖威是大數(shù)據(jù)12班的老師，4月1日愚人節(jié)那天，倆人與所帶班級(jí)的學(xué)生做了一個(gè)不成文的約定，約定內(nèi)容如下：

那個(gè)4月，大數(shù)據(jù)12班學(xué)習(xí)氛圍始終保持高漲姿態(tài)，除了上課時(shí)更專注以外，他們利用下課以及晚自習(xí)時(shí)間總是會(huì)去“纏著”老師請(qǐng)教問(wèn)題，周末甚至全班主動(dòng)來(lái)教室“加班”。

而“賭約”的保密工作做得十分到位。一度讓別的老師和同學(xué)以為大數(shù)據(jù)12班在籌備什么秘密行動(dòng)。

直至月考之后，這個(gè)“秘密活動(dòng)”才得以揭曉，大家的朋友圈被譚仁龍和肖威兩位老師的“剃頭照”刷了屏。

圖注：朋友圈刷屏照

為了提升班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，兩位老師煞費(fèi)苦心。

嘗到了學(xué)習(xí)的“甜頭”，大數(shù)據(jù)12班的成績(jī)?cè)谶@之后一直提升飛快，始終保持第一的名次。

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譚仁龍和肖威老師利用“賭約”，不僅提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，看到自己潛力的同學(xué)也對(duì)學(xué)習(xí)更加有了信心。

事實(shí)上，幫助學(xué)生樹(shù)立自信心是每一位老師首先要做的事。

在傳智專修學(xué)院創(chuàng)辦之初，也有很多曾是班級(jí)里的“后進(jìn)者”和高考失敗的學(xué)生來(lái)到傳智專修學(xué)院求學(xué)。長(zhǎng)時(shí)間在學(xué)習(xí)上的挫敗感使得他們對(duì)自己毫無(wú)信心。

為此，每一個(gè)來(lái)到傳智專修學(xué)院的學(xué)生，老師和輔導(dǎo)員們都會(huì)花大量的時(shí)間來(lái)幫助學(xué)生樹(shù)立自信心。

這需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。從小的項(xiàng)目開(kāi)始，講師們會(huì)帶領(lǐng)學(xué)生手把手做起，讓學(xué)生看到他們的學(xué)習(xí)成果，看到自己的學(xué)習(xí)潛力，甚至對(duì)于一些英語(yǔ)基礎(chǔ)差的同學(xué)還會(huì)從基礎(chǔ)的單詞開(kāi)始教起。

讓學(xué)生獲得的心理滿足感，激發(fā)潛意識(shí)里的自信心，從而正向推動(dòng)在這方面的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

圖注：傳智專修學(xué)院某老師利用課下時(shí)間輔導(dǎo)學(xué)生

不僅如此，跟一般的大學(xué)不同，傳智專修學(xué)院每個(gè)月都會(huì)整理每位學(xué)生的在校狀況報(bào)告反饋給學(xué)生家長(zhǎng)，報(bào)告中包括學(xué)生的出勤、學(xué)習(xí)情況及身體、生活狀態(tài)，讓學(xué)生對(duì)自己的學(xué)習(xí)情況有監(jiān)督，也讓學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的在校情況放心。

圖注：傳智專修學(xué)院學(xué)生在校報(bào)告

如今，第一屆學(xué)生通過(guò)“工作式學(xué)習(xí)”進(jìn)入企業(yè)學(xué)習(xí)半年后，交出了一份滿意的“答卷”。

有同學(xué)在實(shí)習(xí)期間便拿到了15000元的月薪，有80%的企業(yè)明確表示傳智專修學(xué)院17級(jí)的學(xué)生一旦結(jié)束“工作式學(xué)習(xí)”，就可以給到8000元的月薪。要知道他們都還沒(méi)有畢業(yè)，平均年齡僅20歲。

面對(duì)質(zhì)疑和辦學(xué)過(guò)程中的諸多艱難，能把被高考淘汰的“后進(jìn)者”培養(yǎng)成企業(yè)認(rèn)可的“自信者”，對(duì)傳智專修學(xué)院來(lái)說(shuō)，這就是夢(mèng)想成真。

圖注：傳智專修學(xué)院某班級(jí)合照

這些為夢(mèng)想奮斗的姿態(tài)，每一段歷程背后無(wú)一不是閃光的日子。

而故事中的每一個(gè)人，都以一種堅(jiān)定的態(tài)度，為他們那段記憶深刻的奮戰(zhàn)歷程下了定義——因?yàn)閴?mèng)想，所以一切皆有可能，一切皆可創(chuàng)造，一切皆可實(shí)現(xiàn)。

因?yàn)橛袎?mèng)想指引，所以他們不顧疲倦、不懼挑戰(zhàn)，舉旗定向，至道無(wú)難。

2020年，“夢(mèng)想”在等待你的珍視和實(shí)踐。