更新時(shí)間:2020-07-06 來源:黑馬程序員 瀏覽量:
目前,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),初級(jí)人才求職愈加艱難,高級(jí)人才卻成為急需。傳智播客課程研究院作為傳智播客的課程研發(fā)大腦,匯聚了100多位來自大廠的技術(shù)團(tuán)隊(duì),打造出緊跟時(shí)代的高級(jí)軟件工程師課程!
當(dāng)下是程序員最好的時(shí)代,也是最具挑戰(zhàn)的時(shí)代。
眾所周知,在新冠肺炎疫情爆發(fā)后,大數(shù)據(jù)技術(shù)價(jià)值凸顯,在疫情態(tài)勢(shì)研判、傳播路徑分析、精準(zhǔn)防控及后續(xù)治理中扮演著重要角色,成為防控疫情的新型作戰(zhàn)“武器”。
大批擁有“硬核科技實(shí)力”的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)脫穎而出,相應(yīng)崗位的招聘力度也隨之加大。“大數(shù)據(jù)急招”的字眼在各大招聘平臺(tái)屢屢可見。
“3年以上”“精研”“精通”“深入”“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”等詞在任職要求中頻現(xiàn)……
企業(yè)更趨向經(jīng)驗(yàn)多、技術(shù)深、能力強(qiáng)的“老手”,而對(duì)于初級(jí)水平的求職者則“置之不理”。
圖:大數(shù)據(jù)人才招聘需求
不止如此,疫情的爆發(fā)也讓許多互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)浮出水面:AI醫(yī)療核酸檢測(cè)、AI體溫檢測(cè)、無(wú)人配送、在線消費(fèi)等相關(guān)企業(yè)展現(xiàn)出強(qiáng)大的成長(zhǎng)潛力。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的重要性幾乎一瞬間被推上浪潮之巔,企業(yè)招聘需求日轉(zhuǎn)千階,一些大廠企業(yè)甚至放下“架子”和“成見”,降低招聘門檻,只為求得高級(jí)軟件工程師加入。
此時(shí)市場(chǎng)出現(xiàn)兩個(gè)極端景象:高級(jí)人才如“火”般繚燃,初級(jí)人才卻如“冰”般逐漸冷卻。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展及技術(shù)快速迭代的需求下,期望通過IT培訓(xùn)“借風(fēng)起飛”的人群愈加龐大。
可如今的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遍地開花,“利”字當(dāng)頭的企業(yè)日益增多,秉承工匠精神、踏實(shí)做教育的機(jī)構(gòu)卻少之又少,IT培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出幾大“尷尬”景象。
——精于營(yíng)銷包裝,課程內(nèi)容卻東拼西湊,“搬照抄襲”現(xiàn)象比比皆是;
——項(xiàng)目課程幾乎不更新,有些甚至還在教“圖書管理系統(tǒng)”、“博客系統(tǒng)”等十幾年前的項(xiàng)目,更有用類似“坦克大戰(zhàn)”“貪吃蛇”等與市場(chǎng)嚴(yán)重脫節(jié)的所謂項(xiàng)目來濫竽充數(shù);
——師資水平參差不齊,脫離開發(fā)多年的講師被譽(yù)為專家,兼職講師同步做課更是“一抓一大把”……
以上種種,結(jié)果就是培訓(xùn)出來的“人才”,一旦被“送進(jìn)”公司,則立馬“露出原形”!
如何才能通過IT培訓(xùn)成為企業(yè)真正需要的人才?究其根本,核心在于“項(xiàng)目/課程質(zhì)量”。
為研發(fā)領(lǐng)先的教學(xué)模式與課程內(nèi)容,傳智每年投入近“億元級(jí)”研發(fā)費(fèi)用,招攬百余人來自阿里、華為等大廠的技術(shù)大牛組成傳智研究院的“課研天團(tuán)”。
為跟上技術(shù)迭代的速度,傳智熱門項(xiàng)目以“月”為單位進(jìn)行更新,前沿技術(shù)則以“周”進(jìn)行更新。
為避免課程與市場(chǎng)需求脫節(jié)壁壘,傳智項(xiàng)目課程從實(shí)際應(yīng)用角度出發(fā),以真需求啟動(dòng)項(xiàng)目開發(fā),達(dá)到每個(gè)項(xiàng)目都能上線運(yùn)行,隨時(shí)可以投入實(shí)際應(yīng)用。
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)永遠(yuǎn)縱情向前,行業(yè)發(fā)展愈加成熟,如何緊跟用人市場(chǎng)的需求源源不斷的培養(yǎng)高級(jí)軟件工程師,傳智從未停止探索!
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