軟件測試行業(yè)發(fā)展前景怎么樣?

　　很多朋友最近在糾結(jié)轉(zhuǎn)行做軟件測試工程師有沒有前景，筆者認(rèn)為不用糾結(jié)，因?yàn)槲医酉聛淼姆治鰧銈冏叱隼Ь场?/p>

　　IT行業(yè)的范疇很大，就目前國內(nèi)的IT技術(shù)崗位數(shù)量來說，早已超過了400萬，軟件測試技術(shù)人員的缺口大致是30萬，測試工程師相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)保證產(chǎn)品質(zhì)量不出錯(cuò)、正常運(yùn)行及修正Bug這么一個(gè)崗位，是不可或缺的重要職位。即使在未來10年，測試人才的缺口仍將繼續(xù)擴(kuò)大。

　　就全國城市的軟件測試人才分布上看，北京的測試工程師占據(jù)了頭部，往后依次是深圳、上海、廣州、成都等準(zhǔn)一線城市地區(qū)?？梢哉f在我國的中東部和南部地區(qū)的測試人員是相當(dāng)集中的。

　　據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前國內(nèi)軟件公司的測試工程師與開發(fā)工程師人員的比例在1：4到1:5，調(diào)查發(fā)現(xiàn)這類公司中，50%的企業(yè)每年沒有對軟件測試技術(shù)人員的相關(guān)培訓(xùn)。這相當(dāng)于想要順利入職，需要在面試前就找一家靠譜的軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，技術(shù)過關(guān)才能上崗。在我國，軟件測試人才是稀缺的，因?yàn)閺膰獾臄?shù)據(jù)看，測試人員和開發(fā)人員的比例是1:1這個(gè)比例。通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)行做軟件測試的人員大約在59.12%。

　　軟件測試行業(yè)發(fā)展前景究竟如何?

　　雖然軟件測試行業(yè)在我國的起步較晚，但是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展是沒有停止的，隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的興起，萬物互聯(lián)的趨勢銳不可當(dāng)，那么市場需求會一直存在。

　　軟件測試行業(yè)是吃青春飯的嗎?

　　娛樂行業(yè)或許是吃青春飯的，看顏值。而軟件測試技術(shù)行業(yè)是越老越吃香的，和醫(yī)生這個(gè)職位有點(diǎn)像的是，隨著在崗位的時(shí)間越來越久，技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的積累越加豐富，到了40歲這個(gè)年齡段，很多都做到了企業(yè)的管理層。

　　做軟件測試還是軟件開發(fā)?

　　軟件開發(fā)門檻相對要高一些，會有經(jīng)常加班的情況，工作強(qiáng)度和壓力也較大。軟件測試入行的門檻要低一些，工作強(qiáng)度和壓力也要小很多，根據(jù)目前的就業(yè)情況看，女生做測試的要更多一些。但是只要你不滿足于現(xiàn)狀，勤于學(xué)習(xí)技術(shù)，你的薪資上升的越會非?？焖伲弊烽_發(fā)工程師。

　　做技術(shù)，永遠(yuǎn)不要故步自封。在任何一個(gè)行業(yè)里，都要有危機(jī)意識，因?yàn)樾袠I(yè)中稀缺的永遠(yuǎn)是高級人才，我們不能沉浸在安逸中不去提高自己，因?yàn)楣P者不希望未來去有人抱怨行業(yè)的飽和和現(xiàn)實(shí)的殘酷。