市面上產(chǎn)品經(jīng)理的課程和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都不少,但想找到比較靠譜、實(shí)用的課程,還是需要仔細(xì)辨別的。下面我們從品牌實(shí)力、師資團(tuán)隊(duì)、課程內(nèi)容、學(xué)員服務(wù)等角度,來說說如何選產(chǎn)品經(jīng)理課程。查看全文>>
最近幾年,產(chǎn)品經(jīng)理的需求量呈現(xiàn)不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。隨著技術(shù)的發(fā)展,產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)技能也更加多元化。例如,很多公司開始招聘AI( Artificial Intelligence,人工智能)產(chǎn)品經(jīng)理、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理...查看全文>>
在產(chǎn)品工作中,這種初步方案的形式會(huì)有很多,可以是一份競(jìng)品分析報(bào)告,也可以是產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)圖、核心業(yè)務(wù)流程圖,亦或是一份功能清單。查看全文>>
大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理崗位都需要以前有產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。但是產(chǎn)品經(jīng)理仍然是一個(gè)相當(dāng)新的崗位,很多人沒有招聘所需的經(jīng)驗(yàn)是理所當(dāng)然的。需要經(jīng)驗(yàn)才能獲得經(jīng)驗(yàn),所以在轉(zhuǎn)行成為產(chǎn)品經(jīng)理時(shí),有點(diǎn)自相矛盾。那我們跳出框框來思考一下這個(gè)問題,以下算是一些轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的有效方法。查看全文>>
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理沒有明顯的性別區(qū)分,男女生都有做產(chǎn)品經(jīng)理的。但是從女生的生理和心理特點(diǎn)分析,女生做產(chǎn)品經(jīng)理有一些獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),主要體現(xiàn)在溝通方面、追求細(xì)節(jié)、更有耐心、同理心方面,下面將從這些方面具體聊聊。查看全文>>
架構(gòu)圖一般是在產(chǎn)品規(guī)劃初期出現(xiàn)的,用于呈現(xiàn)產(chǎn)品的大致規(guī)劃。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候產(chǎn)品還未成形,還需要通過一次次的討論才能確定細(xì)節(jié)。但是討論的時(shí)候總得有一個(gè)具體落地的文檔作為參考,不然就是天馬行空,討論沒有方向。產(chǎn)品架構(gòu)圖里包含兩大元素:產(chǎn)品端、每個(gè)端的功能。查看全文>>